No formamos directivos genéricos. Diseñamos itinerarios de transformación para quienes lideran con ambición y quieren dejar huella en sus organizaciones. Desde Madrid, con impacto global.
Reserva tu sesión de diagnósticoCada programa de executive training sigue un proceso probado que combina neurociencia, análisis estratégico y práctica intensiva para generar cambios sostenibles.
Analizamos tu estilo de liderazgo, tus fortalezas ocultas y los puntos ciegos que frenan tu impacto. Utilizamos herramientas psicométricas validadas y entrevistas 360° con tu equipo para obtener un mapa completo de tu situación actual. Este diagnóstico no es un test estándar: es una radiografía personalizada de tu capacidad directiva.
Creamos un plan de desarrollo a medida con hitos claros, módulos temáticos y sesiones de trabajo individual. Cada itinerario integra los objetivos estratégicos de tu organización con tus metas personales de crecimiento, asegurando que el aprendizaje se traduzca directamente en resultados de negocio.
Workshops presenciales, simulaciones de alta presión y role-playing con actores profesionales. No creemos en la teoría sin aplicación: cada concepto se entrena en escenarios realistas que reproducen los desafíos reales que enfrentas como directivo. Incluimos sesiones de feedback en vídeo para acelerar la mejora.
Acompañamiento durante seis meses con sesiones mensuales de coaching, métricas de progreso y acceso a nuestra comunidad de alumni. Medimos el impacto real en tu equipo y en los indicadores de negocio que definimos al inicio. Tu transformación no termina con el programa: se consolida con el tiempo.
Un programa intensivo de ocho semanas diseñado para directores generales y miembros de comités de dirección. Trabajamos la visión a largo plazo, la toma de decisiones bajo incertidumbre y la capacidad de alinear equipos diversos hacia objetivos compartidos. Incluye dos jornadas de inmersión presencial en Madrid.
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Domina el arte de persuadir, negociar y presentar ante audiencias exigentes. Este programa de seis semanas combina técnicas de oratoria, storytelling corporativo y gestión de conflictos conversacionales. Ideal para directivos que necesitan influir en consejos de administración, inversores o equipos internacionales.
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Programa grupal para comités de dirección completos. Trabajamos la dinámica del equipo, la confianza mutua, la gestión de tensiones creativas y la co-creación de estrategia. Doce semanas de trabajo conjunto que incluyen un retiro ejecutivo de dos días fuera de la oficina para romper patrones y construir nuevos acuerdos.
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Una empresa tecnológica con sede en Madrid nos confió la formación de su comité de dirección de doce personas. Tras completar nuestro programa de transformación de equipos directivos, los resultados fueron contundentes: la rotación de talento clave se redujo un 34%, el tiempo de toma de decisiones estratégicas disminuyó en un 40% y la puntuación de compromiso del equipo subió 22 puntos en la encuesta interna.
Antes del programa, nuestras reuniones de dirección eran campos de batalla. Hoy son espacios de co-creación donde las mejores ideas ganan, no las voces más altas. El executive training de ExecTransformHub cambió la forma en que lideramos juntos. — Directora de operaciones, sector tecnológico
Nuestro enfoque no se basa en fórmulas genéricas. Cada intervención se diseña a partir de datos reales del equipo y se mide con indicadores de negocio concretos. Eso es lo que nos diferencia de la formación ejecutiva convencional.
Nuestros programas no son cursos enlatados. Cada itinerario se construye a partir de un diagnóstico riguroso del participante y de su contexto organizacional. Además, incluimos seguimiento de seis meses con métricas de impacto real, algo que la mayoría de proveedores de formación ejecutiva no ofrecen. Trabajamos con grupos reducidos para garantizar atención personalizada.
Ofrecemos ambas modalidades. Los programas individuales pueden realizarse completamente en formato virtual con sesiones en directo. Los programas grupales y de equipos directivos incluyen al menos dos jornadas presenciales en nuestras instalaciones de Madrid, ya que la interacción cara a cara es esencial para trabajar la dinámica de equipo.
La duración varía según el programa. Los itinerarios individuales oscilan entre seis y doce semanas de trabajo activo, más seis meses de seguimiento. Los programas de equipo suelen extenderse entre diez y dieciséis semanas. Durante la sesión de diagnóstico inicial, definimos juntos la duración óptima en función de tus objetivos y disponibilidad.
Sí. Aunque nuestra sede está en Madrid, trabajamos con directivos y equipos de toda Europa y Latinoamérica. Las sesiones virtuales nos permiten mantener la misma calidad independientemente de la ubicación. Para programas internacionales, podemos desplazar a nuestro equipo de facilitadores a las oficinas del cliente.
Es una conversación de 45 minutos sin compromiso. Exploramos tu situación actual, los retos que enfrentas como líder y los resultados que te gustaría alcanzar. A partir de ahí, te proponemos un itinerario personalizado con objetivos, duración y presupuesto. No hay letra pequeña ni presión comercial: solo queremos entender si podemos ayudarte.
Cada conversación comienza con una pregunta sencilla: ¿qué tipo de líder quieres ser dentro de un año? Escríbenos o llámanos y lo descubrimos juntos.
Huerta Lorena 5, 28013 Madrid, Community of Madrid, Spain